Durchführung und Konzeption von Seminaren, Training und Workshops
• Führen und Gestalten
Mitarbeiter Partner oder ... ?
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
Wirksame Kommunikation ist die Basis jedes Erfolges. Motto: "Fragen, was ich wissen will, sagen, was ich meine."
• Zeit- und Selbstmanagement
Zielplanung - Zielsetzung - Zielerreichung
• Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit
Kooperieren ist mehr als Kommunizieren. Kreativität und Produktivität im Team
• Augen auf und weiter ...
Potentiale nutzen - selbstbewusster werden
• Age Manegement - für Führungskräfte ...
Der Workshop vermittelt gebündeltes demographisches Know-how zur Erarbeitung von innovativen Konzepten in Hinsicht auf ein "proaktives" Altersmanagement
Kreative und interaktive Gestaltung der Seminare und kleine Gruppen geben die Möglichkeit zum lebendigen Austausch.
Teilnehmer: bis 12
Zeitraum: 9.00 - 16.00 Uhr
Kosten: auf Anfrage
Moderation von Meetings und Veranstaltungen
Coaching: Einzel und Gruppen
• Was ist Coaching?
Coaching bietet Begleitung in Veränderungsprozessen und Unterstützung bei Berufs- und Lebensplanung. Im Coachingprozess verändern sich Perspektiven in Richtung Problemlösung. Ziel des Coachings ist es, angestrebte Veränderungen umzusetzen.
Persönliche Anmerkung:
Wesentlich für jedes Coaching sind nicht nur die Professionalität und Kompetenz des Coachs, sondern vor allem die Kompatibilität, also Verträglichkeit der Partner.
Daher: Lernen wir uns unverbindlich kennen und entscheiden wir dann, ob wir zusammen arbeiten wollen. Ein Kennenlerntermin ist grundsätzlich kostenlos.
• Einzelcoaching:
unterstützt Sie, wenn Sie ...
... vor einer wichtigen Entscheidung stehen.
... sich beruflich oder / und privat neu orientieren wollen.
... Begleitung bei der Vorbereitung auf wichtige Präsentationen brauchen.
• Gruppen-, Team- oder Projektcoaching:
unterstützt einen Personenkreis bei der Entwicklung neuer Strategien und Bewältigungsmuster auf der Grundlage gemeinsamen Erlebens. Hier bietet sich Tagescoaching zur Strategieentwicklung oder prozessbegleitendes Coaching über einen definierten Zeitraum an.
• Konditionen
Coachingeinheiten nach Vereinbarung
Einzelcoaching (1 Stunde): 90,- Euro
Gruppencoaching: abhängig von Teilnehmerzahl und Thema, VHB
Vorträge zu Themen "Unternehmen" und "Alter(n)"
Impulsvorträge für Unternehmen• Führen heißt Vertrauen
Warum Vertrauen führt und Motivieren allein nicht reicht. Neue Erkenntnisse der Motivationsforschung praktisch nutzen.
• Hunger auf Erfolg
Welche Faktoren sind notwendig, um den wachsenden Herausforderungen des Berufslebens zu begegnen? Warum gewinnen Softskills immer mehr an Bedeutung?
• Mit 80 um die Welt?
Outsourcen oder Mentoring – Ältere Arbeitnehmer in Unternehmen
Lebenschancen jenseits der Lebensmitte – Wie werden sie genutzt?
• Age Management – den Wandel im Unternehmen gestalten
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft zu arbeiten und Ressourcen und Potentiale dieser Mitarbeiter zu nutzen. Alternsgerecht fördern bedeutet, von der demographischen Entwicklung zu profitieren.
• Empowermentprozesse
Die Bewältigung der Statuspassage als universaler und Weichen stellender Prozess für die nachberufliche Phase.
• Dem Alter begegnen
„Wenn man sehenden Auges alt wird – ist es nicht schwer“,
ein Zitat des Schauspielers Klaus Maria Brandauer, der im Jahr 2004 60 Jahre alt wurde, ist der Einstieg in eine unterhaltsame Begegnung mit den vielschichtigen Facetten des Älterwerdens.
• Umbrüche im Leben – Krise und/oder Chance?
Wie bewältigen Menschen Umbrüche im Verlauf ihres Lebens?
Welche Strategien können uns helfen, und was können wir – altersunabhängig - erlernen?
• Das Konzept der Salutogenese und seine Bedeutung im Alter
Der Sozialpsychologe Antonovsky erforschte mit seinem Konzept der Salutogenese den Gesundheitszustand älterer und alter Menschen aufgrund der Fragestellung: Warum bleiben Menschen – trotz vieler potentiell gesundheitsgefährdender Einflüsse - gesund? Was ist das Besondere an Menschen, die trotz hoher Belastungen nicht krank werden?
• Resilienz – trotz widriger Umstände
Die Entwicklung der Potentiale ist in jeder Alterstufe möglich.
Diese neue Erkenntnis zeigt Möglichkeiten, Wege und Chancen für jeden von uns.
• „Endlich befreit? – Leben im Ruhestand!“
Wie gehe ich um mit dem „Arbeitsentzug“?
Wie verändert sich mein soziales Netz?
Wie bleibe ich Gestalter meines Lebens?
Wie steht es um meine Vorsorge? –
Entscheidende Fragen, die in der Lebensmitte gestellt werden.
Es lohnt sich, schon mit 50 einen Blick in das weite Land des Älterwerdens zu wagen.
• „Nichts kommt unerwarteter als das Alter …“
Sehenden Auges älter werden, aktiv bleiben und selbstbestimmt leben
Der Vortrag beleuchtet die vielen Facetten des Älterwerdens und informiert über Chancen und Möglichkeiten der Gestaltung dieses Lebensabschnittes
• Umbrüche im Leben – Krise und/oder Chance?
Wie bewältigen Menschen Umbrüche im Verlauf ihres Lebens?
Welche Strategien können uns helfen, und was können wir – altersunabhängig - erlernen?
• Weitere Themen:
„Altersweisheit – Umdenken hat Zukunft“
„Vor zwanzig Jahren waren wir gleich alt!“
„Können Sie sich vorstellen, dass Ihr Partner ab morgen 24 Stunden zu Hause ist?
„Für mein Alter bin ich zu jung“
„SpurWECHSEL“ – Frauen in der Lebensmitte
Vorträge zum Thema "Krankheitsbild Demenz"
• „Ganz normal vergesslich – oder?“
Nachlassende geistige Leistungsfähigkeit im Alter kann vielfältige Ursachen haben.
Wann handelt es sich dabei nicht um eine normale Alterserscheinung?
• „Spurensuche im Niemandsland“
Der Vortrag vermittelt Grundwissen über das Krankheitsbild Demenz auf dem
Hintergrund neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und gibt Informationen zu Therapeutischen Interventionen
• „Ich verstehe es einfach nicht! - Leben mit Demenz“
Die Diagnose Demenz betrifft immer (mindestens) zwei Menschen. Der Vortrag gibt Hilfestellung für den Umgang mit den Betroffenen und ermutigt Angehörige und Betreuer, sich auf Verwirrtheit einzulassen.
• „Dement und trotzdem glücklich?“
Was bedeutet Lebensqualität für Menschen mit Demenz?
• „Angehörige – Partner oder Zeitdiebe?“
Interaktive Prozesse zwischen Angehörigen und Pflegekräften im Heimalltag
• Sind Sie meine Tochter?
Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Demenzpatienten in der Klinik
Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben ihre eigenen Gesetze und ihr eigenes Milieu, das von den Kranken ein hohes Maß an Anpassungs – und Orientierungsvermögen verlangt. Gerade das aber geht den Betroffenen zunehmend verloren. Die Milieutherapie ist fester Bestandteil ganzheitlicher Betreuung dementer Menschen. Im Krankenhaus angewandt bedeutet das:
Entwicklung von Handlungskompetenzen bei den Pflegekräften und den Angehörigen. Der Vortrag gibt einen Einblick in die Möglichkeiten der Milieutherapie.
Alle Themen sind lebendig, unterhaltsam und gesprächsorientiert angelegt und sind auch als Seminar, Workshop oder Gesprächsrunde denkbar.
Dauer Vortrag: 1,5 h
Hilfsmittel: Flipchart, Beamer
Honorar Vortrag: VHB
Fortbildung und Supervision für Mitarbeiter in der Pflege, Beratung und Betreuung - Schwerpunkt Demenz
• Wenn Verhalten uns herausfordert
Verändertes Verhalten erkennen, verstehen und begleiten.
• Die Würde wahren
Personenzentrierter Ansatz in der Betreuung von Menschen mit Demenz.
• Beschwerdemanagement
Professioneller Umgang mit Beschwerden.
• Macht und Gewalt in Pflegebeziehungen
Grenzerfahrungen im Pflegealltag.
• Konflikte bewältigen
Kommunikation und Strategieentwicklung.
• Das Team als Grundlage für professionelles Tun
Förderung von Kooperationsbereitschaft und Teamgeist.
• Angehörige – Partner oder Zeitdiebe?
Angehörigenarbeit im Heim.
• Erinnerst Du Dich?
Biografiearbeit mit demenzerkrankten Menschen.
• Vollmachten und Betreuungsrecht
in Zusammenarbeit mit RA Andreas von Hornung, Karlsruhe.